8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी में आएगी बंपर बढ़ोतरी!

सरकारी नौकरी करने वालों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर जो चर्चाएँ चल रही हैं, वो हर कर्मचारी का ध्यान खींच रही हैं। खास बात ये है कि इस बार भी सैलरी तय करने का तरीका पुराना ही रहेगा, यानी 7वें वेतन आयोग वाला पे मेट्रिक्स ही आधार बनेगा। लेकिन इसमें कुछ नए अपडेट जैसे फिटमेंट फैक्टर और लेवल मर्जिंग इसे और आकर्षक बना सकते हैं। आइए, इस खबर को विस्तार से समझते हैं।

क्यों फिर से वही पुराना फॉर्मूला?

7वें वेतन आयोग का पे मेट्रिक्स इतना सरल और साफ-सुथरा था कि पुराने पे-बैंड और ग्रेड-पे की सारी जटिलताएँ खत्म हो गई थीं। इसके 18 लेवल्स ने हर कर्मचारी को यह स्पष्ट कर दिया कि उनकी बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है और भविष्य में कितनी बढ़ सकती है। अब सरकार इसी ढांचे को 8वें वेतन आयोग में और बेहतर करने की योजना बना रही है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को समझने में आसानी होगी और सैलरी में बढ़ोतरी भी साफ दिखेगी।

डॉ. एक्रोयड का ‘जादुई’ फॉर्मूला

यह पूरा पे मेट्रिक्स एक खास फॉर्मूले पर टिका है, जिसे Dr. Wallace Aykroyd Formula कहते हैं। यह फॉर्मूला बताता है कि एक आम भारतीय कर्मचारी को कम से कम कितना वेतन मिलना चाहिए ताकि उसकी बुनियादी जरूरतें पूरी हो सकें। इसी आधार पर न्यूनतम वेतन तय होता है, और फिर उससे पूरी सैलरी की सीढ़ी बनती है। यह फॉर्मूला इतना कारगर है कि सरकार इसे फिर से इस्तेमाल करने जा रही है।

सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?

अब बात करते हैं सबसे बड़े सवाल की—आखिर सैलरी कितनी बढ़ेगी?
वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000
संभावित नया फिटमेंट फैक्टर: 1.92
नई बेसिक सैलरी = ₹18,000 × 1.92 = ₹34,560

यानी बेसिक सैलरी में सीधे ₹16,560 की बढ़ोतरी! इसके अलावा डीए (DA), एचआरए (HRA), टीए (TA) और अन्य भत्ते भी जुड़ेंगे, जिससे आपकी टोटल सैलरी और बढ़ेगी।

पे लेवल मर्जिंग: सैलरी बढ़ेगी, प्रमोशन भी जल्दी मिलेगा

खबरों के मुताबिक, इस बार कुछ पे लेवल्स को मर्ज करने की योजना है। जैसे:

• लेवल 1 और 2 को मिलाकर नया लेवल A
• लेवल 3 और 4 को मिलाकर नया लेवल B
• लेवल 5 और 6 को मिलाकर नया लेवल C

अगर ऐसा होता है, तो निचले स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में तुरंत बढ़ोतरी होगी और प्रमोशन भी जल्दी-जल्दी मिल सकेंगे। यह खास तौर पर उन कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत होगी, जो लंबे समय से प्रमोशन का इंतजार कर रहे हैं।

HRA और TA में भी होगा बड़ा बदलाव

सैलरी बढ़ने का असर HRA और TA पर भी पड़ेगा। नई बेसिक सैलरी के आधार पर ये भत्ते दोबारा कैलकुलेट होंगे। शहरों की श्रेणियों (X, Y, Z) के हिसाब से HRA का स्लैब बदलेगा और TA में भी बढ़ोतरी की पूरी संभावना है। इससे कर्मचारियों की मासिक आय में और इजाफा होगा।

बीमा कवर पर भी सरकार का ध्यान

सूत्रों के हवाले से खबर है कि सरकार ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने पर मिलने वाले बीमा कवर को बढ़ाने पर भी विचार कर रही है। अभी यह राशि काफी कम है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर कर्मचारियों के परिवारों को बेहतर सुरक्षा देने की योजना है।

कब से मिलेगा यह फायदा?

अभी तक 8वें वेतन आयोग का औपचारिक गठन नहीं हुआ है, लेकिन अनुमान है कि इसे 2026 से लागू किया जाएगा। अगर सरकार 2025 के अंत तक नोटिफिकेशन जारी कर देती है, तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी के साथ-साथ एरियर का लाभ भी मिल सकता है।

सरकार और कर्मचारियों के लिए फायदे का सौदा

यह कदम सरकार और कर्मचारियों दोनों के लिए फायदेमंद है। सरकार को नया पे मेट्रिक्स बनाने की मेहनत नहीं करनी पड़ेगी, और कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी का साफ फायदा मिलेगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 की बात सच हुई, तो न्यूनतम वेतन ₹34,000 से ऊपर जाएगा। अब सबकी नजरें सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं।